多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
一般情况下,《员工晋升(降级)考评表》由哪个部门填写?()
A、用人部门
B、主管部门
C、人力资源部
D、行政部门
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源管理部门不是决策层,不参与组织的
·
等级鉴定法
·
自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚
·
我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组
·
“职务描述”文件中一般包括()
·
情景模拟的内容包括()。
·
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各
·
公共部门人力资源的开发模式包括()。
·
可变薪酬计划的基本类型有()
·
背景调查安排在()时间是最佳的。
热门试题
·
提高人员素质的途径有()
·
保险公司销售人员常用的薪酬模式是()
·
简述入职培训制度。
·
当今时代的基本特征是()
·
什么是遮蔽广告?企业为什么要使用它?
·
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设
·
员工调动是指员工在组织中的纵向流动,即从
·
人力资源的资源特点有()
·
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的
·
人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标