等级鉴定法_睦霖题库

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人力资源管理

等级鉴定法

正确答案:是一种历史最悠久的也是应用最广泛的员工绩效考核技术。在应用这种评价方法时，评价者首先确定绩效考核的标准，然后对于每个评价项目列出几种行为程度供评价者选择。它的优点是：所需要花费的成本比较低，容易使用；适应性强。

答案解析:有

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