多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

简述单项工资管理制度制定的基本程序。

正确答案: 管理制度是确保企业各项生产经营活动正常进行,实现经营目标的基本手段。
1.准确标明制度的名称,如工资总额计划与控制程度、工资构成制度等;
2.明确界定单项工资制度的作用对象和范围;
3.明确工资支付与计算标准;
4.涵盖该项工资管理的所有工作内容,如支付原则、等级划分、过度办法等。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题