在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括（　），以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。

• A、申诉的权利
• B、委托代理人的权利
• C、申请回避的权利
• D、提供证据的权利、辩论的权利
• E、申请调解或拒绝调解的权利