多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
效益评价的标准常常采用下面哪个选项()
A、价值标准
B、物质标准
C、数量标准
D、质量标准
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
自我发展能力包括()
·
根据对强化程序的分类,差别计件工资制属于
·
()不是影响集权或分权的因素。
·
()是组织最重要的指导全局的,长期不变的
·
了解一个人的态度,只能靠直接观察,这样才
·
除权威之外,更有一种个性的感召力,在人际
·
根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一
·
影响集权组织与分权组织的因素是什么?
·
霍桑试验开创了()的先河,管理学从此进人
·
凝聚力
热门试题
·
简述性格差异的应用范围。
·
习得动机又被称为()
·
群体压力下容易产生()。
·
传记特点
·
组织变革的阻力可归纳为()。
·
非正式群体的积极作用不包括()
·
下列关于授权的说法不正确的是()
·
“社会关系测量法”是()在20世纪30年
·
下列哪一个工作是不适合远程办公吗?()
·
人格是个体在()的基础上,通过与后天环境