多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬,但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。

正确答案:正确
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题