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人力资源管理

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岗位薪酬制度的特点包括（）。

  • A、突出业绩差异
  • B、同岗同酬
  • C、以岗位评价为基础
  • D、形成长期激励
  • E、员工通过晋升而提薪
正确答案:B,C,E
答案解析:有
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