多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
外向型企业确立国际市场营销观念必须做到（）。
A、确立国际市场观念
B、确立国际发展空间观念
C、确立国际标准观念
D、确立产品整体化观念
E、确立国际竞争观念
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
质量标准战略，除用户满意标准战略外，又有
·
价格与交货期的组合战略，可形成以下战略供
·
一个适应性强的组织，对待风险的态度常表现
·
按技术的层次结构分类，有以下战略形式（）
·
按照（）不同，可将市场分为商品市场、服务
·
非工艺消耗
·
产品质量标准包括的内容有（）。
·
规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，
·
岗位调查的方式主要有（）。
·
战略控制的方式有（）。
热门试题
·
安全余额越大，销售额紧缩的余地就（），经
·
按产品的市场引力和企业实力的组合，可划分
·
外向型企业进入成熟阶段的发展目标包括（）
·
中小型企业的作用（）。
·
企业制度
·
企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（
·
现代企业管理制度
·
决策树的构成要素包括（）。
·
产品要素子系统主要由（）组成。
·
对员工而言，产品责任防范三原则是指：（）
