多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
和解或调解解决劳务纠纷争议的优点有()。
A、具有法律效力
B、节省时间
C、节省仲裁或者诉讼费用
D、有利于日后继续交往合作
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
调解是劳动争议的必经程序。
·
建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问
·
对已开工的分包单位工程,在未签订分包单位
·
立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸
·
职工工资总额构成中,奖金是指支付给职工的
·
建筑工程实行质量保修标准,出自于《建筑法
·
气硬性凝胶材料只能在()中凝结、硬化、保
·
属于全体公民放假的节日:清明节,放假2(
·
普法维权培训主要包括()。
·
某建筑公司承建的某六层住宅,在主体结构施
热门试题
·
树木定植后2h内必须浇上第一遍水,定植后
·
某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现
·
具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本
·
在哪个功能下面可以查询到育龄妇女个案的流
·
工伤认定提交材料不包括()。
·
《劳动合同法》规定,未在用人单位参加社会
·
施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定
·
.在现浇楼板钢筋铺设时,对于双向受力板,
·
现阶段,建筑施工企业实行()两层分离的用
·
下列各项,属于减水剂的是()。