多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
简述目标管理标准及其特点?
正确答案:
目标管理式标准:是以目标管理内容为基准的测评标准,也是对管理成果加以严格考核的一种管理程序。特点:
1)将现代管理方法与人事考核制度结合起来,有利于开发各类人员的能力;
2)是一种比较具体和客观的测评标准。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
自我洞察的评价中心是()于20世纪70年
·
简述对比式标准及其特点?
·
一般能力
·
明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的()
·
面试开始前,每位主考官手上应有的资料是(
·
一个好的人事测评个人报告要体现()、()
·
面试时如何“听”?
·
()数据报告综合法具有削峰填谷之弊,不变
·
基于情境的测试包括()。
·
在人员素质测评理论与方法中,所有的测评方
热门试题
·
心理测量的误差包括()、()
·
绩效评估目标可为()、()、()
·
试述评价中心的特点及情景设计时应遵循的原
·
配置性测评中所谓针对性主要体现在整个测评
·
权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,
·
常用的经验总结法:()、()
·
简述素质指标的构成?
·
简述目标管理标准及其特点?
·
中国第一个心理学实验室是由以下哪位学者建
·
论述影响人事测评效度的因素。