多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
热爱调解工作,注重业务学习,以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任,恪尽职守,甘于奉献。这是劳动人事争议调解员行为规范中()。
A、依法调解的基本要求
B、爱岗敬业的基本要求
C、热情服务的基本要求
D、廉洁自律的基本要求
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于结束谈判的策略,表述错误的是()
·
某广告公司是一家以户外广告位主要业务的广
·
用人单位劳动标准的制定必须以遵守()劳动
·
对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷,则应
·
简述工资标准的概念和种类。
·
国家实行年薪休假制度()
·
请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障
·
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以
·
()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位
·
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护
热门试题
·
下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的
·
在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于
·
下列关于职业责任说法中错误的是()。
·
一般来说,容易引起员工申诉的主要原因有(
·
CMS团队是指()。
·
企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,
·
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,
·
失业者是指()。
·
对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符
·
根据国际劳工组织1976年144号《三方