人力资源管理的基本含义包括（）。

• A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配
• B、对企业的员工进行的有效管理
• C、使人力与物力经常保持最佳比例
• D、对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调
• E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标