多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。
A、元旦
B、春节
C、劳动节
D、元宵节
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()强调的是公司向股东分配股利的前提条件
·
劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素
·
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也
·
劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。
·
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的
·
综合工日单价通常用于()。
·
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百
·
在建设法规的五个层次中,其法律效力从高到
·
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
·
根据《劳动法》第十九条规定,下列选项属于
热门试题
·
申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合
·
仅具有施工方案和生产规模的资料时,劳动力
·
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,因正
·
施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织
·
当工伤及伤亡保险被不予受理时,应当()申
·
在订立分包合同时,应严格按照《总包合同示
·
劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特
·
被确认全部无效的劳动合同适用于()处理方
·
环境保护岗位责任制不支持下列哪项管理部门
·
根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,