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人力资源管理
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人力资源管理
试述考评标度划分的依据。
正确答案:
考评标度,实际上是考评对象在考评标志上表现的不同状态与差异的类型划分。这实际情况来说,考评对象在每个标志上的变化状态与差异状态都是无限多的,但这无限多种状态中有实质差异的却是有限的几种。作为考评者实际可以辨别与把握的也只能是少数几种,把这种少数几种的状态类型与差异予以确定的过程便是考评标度划分的实质工作。
答案解析:
有
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