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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
简述培训手段的设计方法
正确答案:
1、针对不同的课程内容选择与之相适应的培训方法
2、从学员的差异性出发，设计适合的控制手段
3、充分考虑学员的兴趣与动力
4、评估手段的可行性
答案解析:
有
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