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助理人力资源管理师(三级)

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有些培训需求具有一定的通用性或规律性，可以凭借经验加以判断的一种传统培训需求分析方法是（）

  • A、面谈法
  • B、绩效分析法
  • C、资料分析法
  • D、经验判断法
正确答案:D
答案解析:有
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