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人力资源管理

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（）是建立企业内部工资等级结构的一个纵向坐标系，即将企业内的工资水平从低到高划分为若干薪等，再将若干薪等划分为若干薪级。

  • A、工资通道
  • B、阶梯模型
  • C、薪点表
  • D、宽带工资结构
正确答案:C
答案解析:有
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