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劳动关系协调员(师)

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（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。

  • A、关键事件法
  • B、目标管理法
  • C、评语法
  • D、360度考核法
正确答案:D
答案解析:有
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