多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A、间接支付
B、机会成本
C、选择成本
D、生活成本
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生
·
对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经
·
罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经
·
政府实施的货币政策的主要措施包括（ ）
·
投资净现值
·
人们一生的职业生涯包括（）。
·
关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容
·
劳动力供给弹性是（ ）变得对工资率变动的
·
雇员参与企业管理的形式不包括（）
·
政府实施货币政策的主要措施包括（）。
热门试题
·
集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？
·
扩张性的货币政策措施和作用有（ ）
·
劳动定额一经批准颁发后，各单位都要认真执
·
简述劳动定额在企业管理中的作用？
·
如何降低失业率？
·
社会保障的具体特征包括（）。
·
收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入
·
劳动力供给
·
缓解需求不足性失业的对策是（ ）
·
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定
