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人力资源管理
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人力资源管理
绩效考核过程中考核者容易出的差错是（）
A、近期效应问题
B、评分模式问题
C、考核者的偏见问题
D、晕轮效应问题
E、考核标准变化不定问题
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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