多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
人才测评的方法主要包括()。
A、笔试
B、心理测验
C、评价中心技术
D、面试
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对管理对象而言,外附激励只是一种外在影响
·
下列不属于工作评价的方法的是()
·
从激励内容角度,可以将激励划分为()。
·
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种
·
主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入
·
人力资本具有哪些特点?
·
人力资本理论认为教育是人力资本的核心。(
·
调任是公务员交流最为常见的方式。()
·
一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信
·
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员
热门试题
·
我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组
·
一个有效的评估系统包含的特点不包括()
·
通常,公务员职位倾向于在全国范围内进行招
·
行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政
·
第一个被公认的现代人事管理部门是1902
·
职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工
·
与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效
·
人才测评的方法包括()、()、()、()
·
在人类测评手段不断创新的现阶段,评价中心
·
公共部门人力资源获取的复杂性主要源于()