多做题，通过考试没问题！
管理咨询师考试
睦霖题库
>
其他资格考试
>
管理咨询师考试
企业在选择考核因素时，首先要选择的是：（）
A、特殊因素
B、充分必要因素
C、强制因素
D、补短因素
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
重视非财务性指标，会导致原本强劲的财务数
·
上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应
·
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（
·
对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程
·
面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较
·
智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背
·
企业人才结构优化战略包括企业人才的（ ）
·
能力中心的三类调研人群不包括：（）
·
企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包
·
能力中心三个课程的调研关键不包括：（）
热门试题
·
一个好的管理系统是：（）
·
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企
·
从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是
·
戴明认为，一个好的管理系统中，靠系统做事
·
企业以季度为考核周期的考核对象是（）。
·
关于劳动过程组织的咨询包括（ ）
·
企业制度应有一些必备的附件做补充，如组织
·
领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项
·
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（
·
企业绩效管理中，“以人为本”中的“人”指
