依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。

• A、扣除部分不得超过劳动者当月工资10%
• B、扣除部分不得超过劳动者当月工资20%
• C、扣除部分不得超过劳动者当月工资30%
• D、扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准