高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。

• A、“一票否决制”
• B、“解聘制”
• C、“问责制”
• D、“降级制”