多做题,通过考试没问题!
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
信度标准包括()
A、重测信度
B、副本信度
C、分半信度
D、同质性信度
E、评价者信度
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述绩效评价的行为导向作用
·
著名的“活力曲线”在绩效考核时,按照业绩
·
标杆管理有哪些类型?怎样选择这些类型?
·
改进工作绩效的策略包括()。
·
设置关键绩效指标可以帮助各层员工清晰地了
·
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的
·
按照(),绩效考核可以分为绝对标准考核和
·
某企业领导喜欢政治学习,把企业员工参与政
·
绩效评价尺度的类型包括()。
·
绩效反馈面谈
热门试题
·
20世纪50年代,美国著名管理学家彼得·
·
简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应
·
企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监
·
适用于参与意识不强的下属的面谈类型是()
·
衡量工作产出结果的评价指标主要是()
·
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则
·
1954年,德鲁克在《管理实践》一书中首
·
中国有句古话“凡事预则立,不预则废”可以
·
在一个模拟的工作环境中,将受训人员扮演其
·
绩效的3性质