多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
建立组织文化一般应遵循哪些原则?
正确答案:
一、目标原则
二、价值原则
三、卓越原则
四、激励原则
五、环境原则
六、个性原则
七、相对稳定原则
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
寻找一个外部竞争者,把冲突双方的注意力转
·
主张通过规章制度来约束员工的行为,强调员
·
根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样
·
()目的是让外部顾问帮助客户,通常是帮助
·
马斯洛需要层次理论包括五个层次,即:生理
·
“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结
·
激励因素和保健因素都有若干重叠现象。
·
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认
·
发挥作为阶段指的是()
·
关于经验型学习的作用,表述正确的是()
热门试题
·
身为领导者,在面对如下抉择时应该首先选择
·
领导者极少进行命令,而是与下属共同进行决
·
根据明茨伯格界定的管理者角色,下列哪个不
·
成就需要理论认为,追求成就的行为取决于三
·
企业面貌、产品外观包装、技术工艺设备特性
·
以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突?(
·
需要层次理论
·
通过一般的学习,寻求行为和结果之间的匹配
·
下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是()
·
下列选项中,不属于气质类型的是()。