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助理人力资源管理师(三级)

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根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）

  • A、岗位排序法
  • B、岗位分类法
  • C、要素比较法
  • D、海氏评价法
正确答案:C
答案解析:有
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