多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
正确答案:
对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集体合同与劳动合同有什么区别？
·
企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调
·
为解除前置程序的变更，单位可以和劳动者协
·
常用的工作分析方法包括（）
·
全球化的趋势有（）。
·
劳动合同延期终止的情形有哪些？
·
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
·
何为集体协商的进程中应坚持的4P原则。
·
依法订立的集体合同（）
·
集体协商会议一般由（）主持。
热门试题
·
下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）
·
关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方
·
以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了
·
如何进行问卷设计和访谈提纲设计？
·
下列属于用人单位违法行为的是（）
·
在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双
·
职工在年休假期间享受正常工资收入的300
·
竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员
·
在职工代表大会上，由大会主席团对上次职代
·
关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确
