多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
工作分析一般要进行哪些方面的分析?
正确答案:
工作分析一般要进行四个方面的分析:
(1)工作名称分析;
(2)工作规范分析;
(3)工作环境分析;
(4)工作条件分析。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?(
·
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险
·
试述有效进行人本管理的运行机制是什么?
·
有位教育学家说过:“如果给我1000个儿
·
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()
·
既吸收了传统型的养老保蹬制度的优点,又借
·
组织为培养一名有潜力的高级管理人员,特派
·
人力资源与人力资本在()这一点上有相似之
·
人力资源供给预测的步骤包括()。
·
某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2
热门试题
·
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动
·
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与
·
通过检查人力淘汰目标的实现程度,提供关于
·
试述主要薪酬制度的优缺点。
·
职业咨询预测法的主要测评工具有()。
·
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资?()
·
“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄
·
下列哪些选项,属于失业保险应遵循的基本原
·
公职人员的任用形式各种各样,采用较多的是
·
我国的社会保障主要包括()