多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。
A、实现利税
B、销售收入
C、企业总资产
D、人均利税率
E、职工工资总额
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在集体谈判中，工会的交涉力量会增强的情况
·
关于德尔菲法，说法错误的是（ ）
·
关于组织学习力，下列说法正确的是（）。
·
简述沙盘推演测评法的特点。
·
弗洛姆认为，人的动机取决于（）。
·
（）反映了不同时间测量结果的一致性。
·
采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为
·
简述员工职业生涯早期的组织管理。
·
集体协商的不确定性包括（）。
·
在飞典型性肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝
热门试题
·
企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现
·
对绩效沟通与管理表述不正确的是（ ）
·
在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包
·
对晋升结果进行评估的方法包括（）。
·
战略地图主要用于提炼企业层面的（）。
·
在资本主义社会之前，社会的不公平是以“（
·
（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些
·
创新能力在创新过程、创新活动中主要由（）
·
组织职业生涯管理原则包括（）。
·
确定薪酬调查数据时应注意（ ）
