多做题，通过考试没问题！
应用社会学
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
应用社会学
霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）
A、人与人之间的关系
B、生产条件
C、产品需求
D、工作环境
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人类生活时间的划分是多种多样的，按照我国
·
为受保人的收入损失发给补助金的作法，通常
·
职业生涯划分为哪几个时期？
·
在几乎所有的社会里，构成该社会最敏感的劳
·
职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）
·
劳动争议的主体必须是（）
·
劳动士气
·
特殊劳动者的能力包括（）
·
薪酬制定的方法有（）
·
个人参与职业生涯管理的意义。
热门试题
·
劳动争议
·
影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）
·
下列不属于组织文化范畴的是（）
·
职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。
·
霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）
·
德国对科研工作的法律原则是（）
·
人际吸引
·
为什么说劳动力的性别结构反映劳动社会的现
·
劳动者工作意识包括（）。
·
简述劳动就业的社会功能。
