多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>薪酬管理

简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。

正确答案: (1)可以满足员工的自尊心和增强他们的责任感,提高其工作积极性
(2)能够对变化的心里合约问题做出部分反映,在这种情况下企业和员工的关系不是终身雇佣的关系,员工的身份由企业人变成社会人
(3)可以使企业保持一直精干高效的员工队伍,避免人浮于事的现象
(4)符合薪酬设计的公平原则
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题