多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
福利的特征包括（）。
A、公平性
B、法定性
C、企业自定性
D、灵活性
E、福利支付不与个人劳动量直接相关
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动法津渊源包括（）。
·
关于敬业，正确的说法是（）。
·
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失
·
计时工资不包括（）。
·
（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和
·
岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽
·
无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
·
满足亲和需要的行为可以是（）。
·
满足地位需要的行为可以是（）。
·
诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。
热门试题
·
对摩擦性失业表述正确的是（）。
·
下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道
·
关于原则性与灵活性，正确的认识是（）。
·
建设节约型社会，很重要的一十方面是要求从
·
下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确
·
社会主义职业道德的核心是（）
·
关于打造品牌，正确的说法是（）。
·
现代人力资源管理的内容应（）。
·
有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕；
·
《公民道德建设实实纲要》指出的职业道德规
