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人力资源管理

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职业倦怠的成因包括（）。

  • A、工作负荷过重
  • B、与周围的同事没有积极的联系
  • C、患有疾病
  • D、工作量或报酬的不公平
  • E、价值观冲突
正确答案:A,C,D,E
答案解析:有
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