多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
简述劳动力需求计划的编制要求
正确答案:
1、要保持劳动力均衡使用
2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日,保证现场施工的劳动力到位
3、要准确计算工程量额施工期限。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确
·
双层钢筋网的上层钢筋弯钩应朝上。()
·
下列不属于劳动合同试用期限的是()。
·
新劳动企业、作业队伍引进须进行项目推荐、
·
以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措
·
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困
·
选择下面的图标的名字.()
·
各分包单位的周计划包括上周计划完成情况统
·
劳务分包队伍进出场管理中,禁止使用的人员
·
承包人与材料设备供应商存在的争议有()。
热门试题
·
信访事项应当自受理之日起()日内办结;情
·
受益人享有的保险利益是在被保险人所得保险
·
劳务纠纷的特点包括下列哪些项()。
·
用人单位分立、合并、转让的,由()承担工
·
培训需求分析的内容包括()。
·
劳务分包招投标工作的特点:()
·
特种作业的人员必须经过专门培训,()后,
·
项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔
·
下列选项中不属于事故处理必须遵循的程序,
·
不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。