多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
在我国,()在人员招募中发挥主体作用。
A、公共就业服务机构
B、私营就业服务机构
C、猎头公司
D、互联网
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。
·
360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工
·
人力资源的可再生性主要体现在()。
·
在我国,公共部门人员的外部甄选与录用主要
·
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括
·
强化理论如何在人力资源管理中运用?
·
发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展
·
一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的
·
开发人力资源的基础性工作是()。
·
论述公共部门如何实现培训成果的转化。
热门试题
·
如何将目标设置激励理论应用到人力资源管理
·
与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监
·
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种
·
劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体
·
工作设计是对组织内的()进行的设计,以提
·
角色扮演
·
人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有
·
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各
·
目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目
·
回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观