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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
A、360度反馈评价
B、评价中心法
C、平衡记分卡
D、组织行为修正法
正确答案:
C
答案解析:
有
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