多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
劳动争议仲裁的申诉时效为（）。
A、15天
B、30天
C、60天
D、90天
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在（）的情况下，调解委员会制作调解协议书
·
劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）
·
下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。
·
工资指导线有（）三条线。
·
企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应
·
根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册
·
劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
·
自力救济的突出特征是（）。
·
劳务派遣现象出现的原因是（）。
·
被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在（）日
热门试题
·
履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处
·
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好
·
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定
·
下列关于劳动争议的说法正确的有（）。
·
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）
·
在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的
·
在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得
·
劳动争议仲载的特征包括（）。
·
仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决
·
群众性是（）的特点。
