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人力资源管理员(四级)

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能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的劳动力短缺的方法是（）

  • A、再培训后换岗
  • B、临时雇佣
  • C、外部招聘
  • D、技术创新
正确答案:B
答案解析:有
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