多做题，通过考试没问题！
饭店业督导
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
饭店业督导
（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。
A、工作职责
B、工作细述
C、人员招聘指南
D、员工手册
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）团队成员性格外向、乐观、热情，他们愿
·
团队成员需要掌握的技能有（）。
·
当员工离职时，通过离职面谈可以（）。
·
（）是对一个企业生存原因的总体描述。
·
源自他人的时间流逝因素有哪些？
·
以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难
·
（）学习者在听到人们谈论新思维或与他们商
·
外部招聘的优点有（）。
·
（）学习者通过听觉来学习。
·
（）允许员工改变工作到达和离去的时间。
热门试题
·
如何根据部门营业的特殊需求制订工作时间表
·
（）是指用自己的词语重述讲话人的感受或准
·
入职教育活动的类型有（）。
·
工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）
·
面试时，首先提出“你自身的三项优点是什么
·
完成文字工作，向人力资源部呈送必要的文件
·
简述入职培训对员工的益处。
·
弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训
·
在沟通中，我们往往不是直接步入正题，而是
·
以下哪项是通过比较法进行工作表现评估（）
