多做题，通过考试没问题！
饭店业督导
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
饭店业督导
入职教育活动的类型有（）。
A、小组讨论
B、一对一讨论
C、自我教育
D、辅导教育
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业发展计划的外部障碍有（）。
·
内部招聘的优点有（）。
·
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合
·
渐进性纪律的第三步是（）。
·
以下哪些是对沟通的错误理解？（）
·
对于督导而言，最为重要的宏观管理技巧之一
·
（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人
·
解决矛盾冲突时，充满自信并善于协调，采用
·
若干名员工共同完成前厅入住登记工作，属于
·
四步骤培训首先要进行辅导工作
热门试题
·
简述入职培训对员工的益处。
·
以下哪项不属于人际关系技巧？（）
·
岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于
·
（）数量取决于预期的营业额。
·
简述入职培训对酒店有什么益处。
·
职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些
·
培训计划的制定应首先回答哪些问题？
·
组织内部同一层次人员之间的沟通是（）。
·
评估总结，是（）阶段的工作。
·
以下哪项不是有效的工作表现评估的障碍。（
