多做题，通过考试没问题！
00147人力资源管理(一)
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00147人力资源管理(一)
工会是影响培训活动的外部因素
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（
·
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（
·
绩效管理中的KPI是指（）。
·
在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）
·
职业目标与工作目标一样
·
美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论
·
B公司是一家国有通信器材公司。经过
·
培训成果转化的第二层面是指（）。
·
社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源
·
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的
热门试题
·
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进
·
美国人力资源招聘模式具有以下特点（）
·
员工在报酬方面降低不公平的途径不包含：（
·
宏观经济形势与失业率呈正相关。
·
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
·
招聘成本评估中的录用比是：（）
·
简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产
·
工会是影响培训活动的外部因素
·
工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作
·
那些人才是特殊人才（）
