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劳动关系协调员(师)

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对集体争议行政干预的理解正确的是（）

  • A、行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意
  • B、行政干预可以取代自主解决
  • C、行政干预可以不顾及劳动双方的权益
  • D、行政干预没有意义
正确答案:A
答案解析:有
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