多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。
A、管理
B、信访
C、和解
D、调解
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述主持职代会会议的要点。
·
（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系
·
简述工资标准的概念和种类。
·
企业劳动规章制度的废止时间由（）定，法律
·
对集体争议行政干预的理解正确的是（）
·
（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于
·
某公司WZ，由于经营不善，依破产法
·
企业社会责任人问题实际上是一个全局性的社
·
实行厂务公开应当遵循的原则是（）
·
（）在不同的国家和地区的法律中有不同的称
热门试题
·
有关劳动诉讼中的撤诉，表述不正确的是（）
·
根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照
·
我国就业服务体系的内容包括（）。
·
近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向（）
·
（）是职工代表大会的组织原则，也是职工代
·
劳动争议调解过程中，经常使用的方法有（）
·
下列问题不适合做问卷调查的是（）。
·
简述仲裁裁决书与仲裁调解书的区别
·
张小姐是一家广告公司的设计人员，常利用电
·
我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延
