多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
培训管理的首要制度是（）
A、入职培训制度
B、培训奖惩制度
C、培训服务制度
D、培训激励制度
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组
·
（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“
·
简述培训课程的实施与管理工作的三个阶段。
·
（）是了解受训人员受训效果的最直接、最公
·
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）
·
属于解决问题能力的培训方法包括（）。
·
重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的
·
在培训活动中，（）不仅是学习资源的摄取者
·
员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常
·
培训课程计划的内容主要包括（）
热门试题
·
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程
·
学习者将概括程度处在较低水平的概念或命题
·
员工的基础和前提条件是（）
·
根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定
·
备岗人员实行动态管理，备岗期限为（）。
·
在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考
·
制定员工培训规划的内容有哪些？
·
专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（
·
简述培训传统体系的构成？
·
在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供
