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助理人力资源管理师(三级)

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简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序

正确答案: 1、培训课程的要素
1)课程目标2)课程内容3)课程教材4)教学模式5)教学策略
6)课程评价7)教学组织8)课程时间9)课程空间10)培训教师
11)学员
2、培训课程设计的基本原则
1)培训课程设计要符合企业和学员的需求
2)培训课程设计要符合成人学员的认知规律
3)培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标,进行人力资源开发
3、培训课程设计的程序
1)培训项目计划,包含三个层次:①企业培训计划②课程系统计划③培训课程计划
2)培训课程分析,主要包括:课程目标分析和培训环境分析
3)信息和资料的收集、可咨询客户、学员和有关专家及借鉴其他培训课程
4)课程模块设计
5)课程内容的确定,包括①内容的选择②内容的制作③内容的安排
6)课程演练与试验
7)信息反馈与课程修订
答案解析:
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