多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
以下关于培训教材开发的说法正确的有（）
A、应切合学员的实际需要
B、设计视听教材增加趣味
C、可采用建设“教材资料包”的方法来组织
D、利用一切可开发的学习资源组成活的教材
E、尽可能使用国外比较先进的原版培训教材
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）不属于导致培训结果评估困难的因素。
·
既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及
·
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更
·
理想的培训师须考虑的相关因素是（）
·
受训项对培训的参与热情很高，出勤率和教学
·
河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（
·
美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“
·
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应
·
在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原
·
被称为“创新之父”的美国经济学家是（）
热门试题
·
对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
·
培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（
·
效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到
·
工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（
·
培训效果评估的作用包括（）
·
重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥
·
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全
·
专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），
·
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表
·
企业培训后最常发生的风险（）
