多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
实现人事匹配的基本要求是（）
A、因事择人
B、因才适用
C、德才兼备
D、动态平衡
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业基础管理工作的概念是什么？
·
简述材料创新、产品创新、工艺创新和手段创
·
员工从寻找工作和找到第一份工作开始到三十
·
组织变革下管是激进式的，还是渐进式的，都
·
企业精神
·
简述创新与发明、创造之间的异同之处。
·
渡士顿(BCG)矩阵是一种战略工具，它基
·
在一定程度上，从管理者所采用的管理方式中
·
既关心生产又关心人的领导方式是（）
·
领导者的作用。
热门试题
·
预算预测了手头的和将要使用的现金。（）
·
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的
·
管理中最复杂的环节是（）
·
未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用
·
以下哪一项不是决策制定的八个步骤之一?（
·
编制人力资源计划可以分为（）
·
相对于个体决策，群体决策有哪些优缺点？
·
在组织的日常管理中，制定目标及目标实施途
·
论述组织应如何处理与非正式组织之间的关系
·
关于网络型结构的说法错误的是（）。
