多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
弹性结构原则包括哪些内容()
A、使部门结构具有弹性
B、使职位具有弹性
C、使制度具有弹性
D、使组织具有弹性
E、员工具有弹性
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是一种集中各方面专家的意见,预测未来
·
试述信息过滤的危害及产生的原因。
·
如果小李是个诚实而可信的人,小李会想当然
·
提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组
·
()权力比强制性和奖赏性权力更广泛。
·
简述组织变革的程序。
·
组织行为学研究一定组织中人的心理和行为规
·
影响人类行为的外在因素有()。
·
组织行为学的特点有()。
·
下列选项中,不属于头脑风暴法缺点的是()
热门试题
·
简要回答克服变革阻力的六种策略。
·
知觉者的主观因素有()。
·
提出态度改变的参与改变理论的是()
·
对决策者来说,要想使决策达到最优,就必须
·
组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人
·
提出态度改变的认知元素失调理论的是()
·
组织文化创建的一般原则有()
·
()是对完成特定使命的人的系统性安排。
·
到底是采用集权还是分权,应考虑的因素有(
·
矩阵组织的主要缺点是()。