多做题，通过考试没问题！
企业培训师（二级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
企业培训师（二级）
教学效果测定法的种类有（）。
A、书面测试法
B、报告法
C、作品审查法
D、实际操作法
E、听取受训者上司的意见
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西
·
培训课程和培训教材的关系。
·
履行培训师职业道德规范的基本原则，就是要
·
谈谈你参加这次培训的感受。
·
自控力是一个人心理成熟度的体现，没有自控
·
考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培
·
培训者只有（），并提供培训服务，才能提高
·
作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌
·
在教学活动中，课堂失控的表现有（）。
·
在培训评估过程中避免主观臆断，保证作为判
热门试题
·
教学设计时，对一些基础性的、系统的背景知
·
概括来说，成人学习心理呈现（）等特点。
·
教学反馈与矫正档案包括（）。
·
控制培训质量的16个控制环节中，培训评估
·
提高上课效率需要学员（）。
·
教案编写是企业培训教学的重要基础工作，教
·
课程中需求调查主要采用（）方法。
·
沟通有三大要素包括有一个明确的（）；达成
·
教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目
·
下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》
